我认为这是一个非常好的专业。工商管理在我们这边很受欢迎。我同学的工商管理班现在毕业后找到了一份不错的工作，在学校好好学习就好了。那时，我也可以学习心理学。啊。清华的工商管理是中国最著名、排名第一的。你也可以在那个时候申请心理学双学位。如果您有任何问题，请随时与我联系。

工商管理各专业就业形势分析

2008年就业形势

从20世纪末到现在，有一个很有趣的现象。一些国际知名公司的总裁、CEO、HR们都写过书，谈过自己的管理能力。 《杰克韦尔奇的自传》，斯宾塞约翰逊的励志小说《谁动了我的奶酪？》 “热卖。今年8月初，微软前副总裁李开复去了GOOGLE。刚刚传出他在工作交接期间打算写一本书，引起了很多人的强烈关注。”书商和读者。企业管理类书籍的畅销一方面反映了社会对高级企业管理人才的追求，“向管理求效益”已成为许多企业的共识。

作为管理的重要分支工商管理是一门应用性很强的学科，它以管理学和经济学的基本理论为基础，研究如何运用现代管理方法和手段进行有效的企业管理和经营决策。 -专业各有特色，主要包括工商管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源管理、旅游管理等

全球经济一体化进程正在加速。中国加入世贸组织，必将进一步促进国内市场经济的繁荣。外资正在为拓展中国市场做着激烈的准备。缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻挑战。他们补短板的唯一途径就是引进人才，实现自我改革，向管理求效益已成为国内众多大中型企业的共识。从就业来看，根据都智修职业顾问的相关调查数据，虽然工商管理各专业的设置和就业方向有所不同，但从整体趋势分析来看，未来五年各专业就业形势依旧乐观的。

根据不同专业的培养方向不同，工商管理各专业毕业生的就业导向还是很明显的。一般来说，工商管理专业毕业生主要有以下几种就业选择：

（1）一般的传统管理岗位

由于专业性不强，人才市场上没有经验丰富或缺乏经验的工商管理。应聘一般传统管理岗位的毕业生，会受到具有技术背景和一定管理经验的其他专业毕业生的强烈冲击。课堂上讲授的理论一般都比较抽象，必须结合实际工作才能有效。

企业一般会安排新的管理人员在基层接受相应的培训，以积累进入管理所需要的经验。这是一个过渡期，相应的工资标准也很低。民营企业新入职人员月收入普遍徘徊在人民币以下，外资企业提供的工资标准不会超过人民币。这一现实可能与许多毕业生的职业期望存在巨大差距。许多毕业生选择离开是因为他们无法接受。

管理是一门“人”的知识学科，只有与实践相结合，才能发挥应有的作用。都志修职业顾问建议，应届毕业生要做好改变角色定位的心理准备，不要太牵强，一事无成。利用业余时间参加公司实习，增加工作经验，是很好的职业准备。对于应届毕业生来说，接触基层有助于他们更客观、全面地了解公司的组织架构和运营模式。还可以在日常工作中率先建立个人社交网络，为未来做好充分准备。这一切都非常有利于年轻经理人的成长。越早融入社会适应工作，越有希望成功。

(2)营销岗位

专科工商管理就业方向：工商管理专业就业方向

营销岗位的市场需求大、进入门槛低、高端营销岗位收入高，使得无数求职者加入营销岗位的竞争。现代商业社会的经营和销售在很大程度上决定了一个企业的兴衰。发展中的中国需要具有专业产品知识的营销人员。

与其他专业的从业者相比，都志修的职业顾问指出，工商管理专业的毕业生在市场营销相关的市场管理和项目策划方面有着突出的表现。日益激烈的行业竞争对销售人员的专业素质和专业技能提出了越来越高的要求。都智修专业顾问建议应届毕业生和准毕业生可以根据自己的职业定位和爱好，选择某一行业的领先企业，对行业的销售模式、销售渠道、经典营销案例等进行深入研究，有目的地培养个人心理承受能力和人际交往能力。

(3)人力资源管理类岗位

目前国内高校没有专门的人力资源管理专业，但工商管理专业有专业课程。然而，今年以来，国内企业对人力资源经理的需求不断增加，他们对公司的外部战略和内部建设发挥了巨大的作用。一般大中型企业都会在企业内部设立人力资源部，负责企业招聘、员工培训、绩效考核、人事调度等相关事宜。

人力资源管理岗位薪资相对较高。在东部沿海发达地区，较大型企业人力资源部的新员工一般可以拿到1个月以上，而高级人力资源管理经理的月收入大约是1万到2万浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比总经理更有可能成长为职业经理人，进入高层次、高薪的黄金领军人物行列。

当然，好工作的竞争也很激烈。都知修专业顾问建议有兴趣从事人力资源管理工作的应届毕业生不妨利用学校的实习安排，争取到一些大公司的人力资源部实习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单实用的工作技巧。新人工作满一年，可考虑考取国家认可的“助理人力资源经理”资格证书，为个人事业发展做出贡献。

（4）物流管理岗位

物流被称为继物质资源和人力资源之后的“第三利润源”。物流的功能是将产品从生产地转移到消费地，从而创造位置效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和经济效益。

企业降低物流成本的需求已经转化为对物流管理人才的需求。物流管理人才被列为12类紧缺人才之一、市场需求量超过10000人。物流管理分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两种。这是一个比较看重管理经验的职位。一般新人的薪水根据他们所服务的行业不同而有很大差异。但是，高级物流运营经理的薪酬水平明显高于其他一般管理职位，年薪可达10到20万。

物流管理岗位的特殊性要求从业者具备一定的物流、法律、国际贸易等专业知识，对外语要求较高。都知修专业顾问建议，有足够学习能力的也可以参加全国报关行和跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程，增加物流规划意识。此外，他们主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目经理，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理顾问等工作，也是工商管理类毕业生的良好就业选择。

与其他学科和专业相比，工商管理专业毕业生出国和考研的比例并不高。一方面，管理专业在发达国家也很受欢迎，留给留学生的空缺相对较少，这阻碍了企业管理专业的毕业生出国深造。另一方面，由于专业限制，普通院校MBA要求申请者有几年以上的管理经验才能报考，而普通院校MBA进阶课程费用相对较高，这是他们选择毕业后首先工作的主要原因。

总的来说，企业管理学科分类多，应用范围广，对口行业相对较多。未来五年，毕业生就业形势仍将保持较好态势。

文都管联院