大多数人选择MBA是为了提高学历？

随着我国MBA教育的成熟，越来越多的专业人士选择攻读MBA学位。帮助你的事业。但是，很多刚学MBA的考生经常会问这样一个问题：花几十万甚至几十万的学费在两年甚至更长时间内攻读MBA是否值得？

其实很多同学都有这样的疑问，说明大家对MBA的认知还停留在学历和交往的初级阶段，没有看到MBA背后更深层次的价值。那么今天我们就来聊聊MBA的价值。换句话说，你为什么要攻读MBA？

1、学习MBA以提高学历

大多数人选择MBA是为了提高学历。

现在大学生和本科生到处都是，所以我们要顺应时代潮流不断提高自己，才能在社会上有一定的竞争力。现在MBA毕业生获得研究生学位和硕士学位证书，社会认可度和含金量与普通研究生一样。对于很多工作了三年以上的应聘者来说，他们也面临着升职、跳槽等不同的选择。拥有高学历，他们也可以获得更多的就业机会。对于一直被学历困扰的大学生，可以申请5年工作经验的考试。

也是研究生院，MBA考试内容比一般研究简单。因此，MBA考试成为上班族提高学历的首选。

2、拿MBA去积累人脉。

除了学习收费，MBA最吸引人的地方之一就是学生来自各行各业，其中很多人已经有一定的管理经验，还有他们身后的人很多。网络资源。对于年轻的申请者来说，用三年时间攻读MBA，认识很多对工作有帮助的人，校友也很多，这无疑比收费更有吸引力。

“从职业发展的角度来说，在公司做管理比较好，MBA课程就像是灵丹妙药，以后对任何公司都有用。更重要的是，我们只能积累这个行业在我们的工作中，MBA 网络不一样。同学来自各行各业，这是积累人脉的捷径。”

MBA 网络可能是中国商业网络中最有价值的网络之一、但同时需要注意的是，无论你选择哪所大学攻读MBA，你的人脉都不仅仅是要求。如果你没有价值，把你放在中南海也无济于事。

3、阅读 MBA 以扩大视野

这听起来有点错误。很多人在读MBA之前没有想到，毕业后也没有意识到，但它确实存在。

MBA 培养的是通才，而不是专业人士。例如，如果您在研发方面担任技术职位，这并不意味着您只需要沉浸在研究中。您需要了解公司的决策取决于市场需求，而消费者会为此买单。该产品需要更多的资金投入。高，公司的总体战略是什么。 MBA课程中的金融、市场营销、人力资源、企业运营策略等可以帮助你理解整个相关的商业逻辑。

包括一些商业案例和其他实践训练和思维能力训练，这也是很多选择MBA的人更看重这门课，收获更多的原因之一、在短期内，MBA为您提供系统的商业和管理知识补充和梳理。从长远来看，MBA 会锻炼您独立思考的能力，包括看待和解决问题的方法。

4、只为冷静而学习

与大多数以功利心态学习MBA的人不同，有些人纯粹以冷静的心态来学习MBA。他们厌倦了喧闹和浮躁的态度。都市商业生活希望通过阅读获得内心的平静。 “我毕业6年了，这几年感觉自己的知识和才干都快透支了，有段时间自己上大学自学了，感觉真好，很享受生活中的宁静。”喧嚣，听说MBA，比较容易考，所以决定考。有机会在工作之余安静地学习，何乐而不为呢？”

以上是我们总结了候选人学习MBA的原因。从我们学生多年来的反馈来看，有一个明确的考试目的真的很重要！所以，是时候给自己一个难忘的读MBA的理由，支持自己坚持到底！

MBA职场25-45岁，哪个阶段最适合MBA？

从往年的报考情况来看，年龄一直参差不齐，从20到40不等。

25-32岁，大体定向期

25、26、基本工作了两三年，基本有经验和能力。当涉及到设置总体方向并需要一个阶段时。如果在这个时候给他们一个舞台，他们首先会面临一个选择：

这个舞台应该是吗？你需要选择另一个阶段吗？如果这个行业不适合我，

或者我累了，我可以马上换吗？

在实际工作中，公司在用人时，25、26岁的人被认为更重要，他们会有更多展示自己事业的机会。 25-32岁这个阶段是一个不断积累的阶段。在这段时间里，他们应该有表现，甚至有权力和奖励（金钱奖励）。

现阶段大部分人已达到MBA工作经验要求，具备基本工作能力。同时，通过职业晋升和职业规划的瓶颈，我也知道自己缺少什么，需要学习什么。这个时候，回到学校，根据自己的需要，有目的地吸收知识，为自己的上升加分。

32-36岁 基本定型期

有些人在事业上已经基本定型了。这些人是否也清楚自己的个人职业规划？事实上，不同的行业有着不同的相对地位。在一个稳定、相对发达的行业，你可能对这个阶段的职业前景特别清楚。

以互联网行业为例，现在是初创期，发展路径不是特别清晰。他们在这个行业折腾了很久，可能找不到自己的位置。这时候，很多人可能会犹豫：你是要创业还是换行业？

但也有一些行业发生了较大的变化，还没有稳定下来。选择此时攻读MBA，就是在之前的基础上为自己积累经验和资本，力争在行业内有更突出的表现。此外，我会对自己的业务有一些想法。

36-45岁，追求稳定

36岁职业基本定型后，36-45岁期间，大多数人只是追求稳定，更多的是带来新人。这时候，他会将自己的人生目标和组织目标结合起来，包括团队的目标，这也是他职业生涯的延续。因此，此时的他们在企业中承担着重大的责任，或者说是权威专家的角色，在这个岗位上踏踏实实的尽职尽责。

很多在社会上非常优秀的成功人士都来自这个阶段。以后可能会随着企业的发展而发展自己，也可能会开拓一个领域，参加一些行业协会，从事一些公益事业等等，这也是为了延长自己的职业生涯。

就像在互联网行业，有些人虽然年纪轻轻就已经成名，成家立业，但这有时会给人一种“误会”。在舆论导向方面，很多人认为年轻人也应该像那些IT精英一样。事实上，这条路也有风险，很难走。他们身上有常人没有的东西，只有他们自己知道自己受了多少苦。这与那个行业有关，但不是常态。

在最需要充电的阶段，MBA是最好的选择。