MBA旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作，理论与实践相结合的务实型、复合型、应用型高级管理人才。年前，很多有志于获得深造机会、具有丰富工作经验和管理能力的人，因应试能力相对较弱而被拒之门外。

MBA讲的是面向实战的“管理”，而不是侧重研究的“管理”。技能和思维的训练比理论分析能力更重要，单纯的理论考试很难考查考生的实际管理经验。和潜力，所以为了弥补先试（理论试）决定成败的缺点，“预批面试”应运而生。

2017年，上海交通大学安泰经济管理学院首次实施MBA预面试。是管理潜力强但笔试能力相对较差的学生进入MBA院校的绿色通道。此后，这种模式得到了很多商学院的认可，MBA预考也逐渐在全国范围内普及开来。目前，大部分高校已经开始实施提前面试。

提前面试的目的是筛选出更适合MBA教育的候选人。整个筛选评估包括外表、语言表达能力、逻辑分析能力、判断和决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导力、创业精神、创新意识、价值取向和职业道德和其他能力。

什么是mba早面试：mba早面试考什么？

MBA提前面试与传统的“先笔试，后复试”的录取流程形成对比。部分MBA院校采取“先面试后笔试”的方式，实行“面试通过+笔试通过=直接录取”的政策。因为面试是提前的，所以这个政策叫做“提前面试”，简称“面谈”。

以下是MBA面试官在MBA面试时对申请者的一些评估：

领导潜力：

领导力可以体现在多种形式：无论是组织课外活动还是获得学术或商业成就是实现个人成就或承担社会责任，从开设课堂到参加比赛，从独立创业到表达自己的意见和倡议。无论形式如何，商学院 MBA 面试官都会一点一点地寻找你的领导潜力的证据。分析兴趣和天赋：

MBA 学习通常是一个严格、快节奏、高度表达和参与的环境。 MBA案例教学法的学习成果取决于每个参与学生的主动性和承诺。学生往往需要在模棱两可的情况下做出判断，分析复杂的信息并采取行动，评估和反思自己的决定。 MBA 面试官会评估你之前的学习和工作表现。 MBA申请虽然不要求你提前修任何课程，但申请人需要证明自己有分析和量化的概念。

积极参与感：

很多MBA学生的学习经历，包括学习案例、课堂活动、学生自组织活动等，都得到了学校、教师、俱乐部，尤其是各种校友资源的积极参与和支持。这就是为什么MBA面试官倾向于寻找品德良好、谦虚尊重他人、愿意为MBA项目做出积极贡献的学生加入MBA圈子的原因。 MBA面试官认可的MBA候选人应该非常愿意分享自己的经验，愿意帮助自己的同事，能够帮助自己的行业成长，能够向同行学习。

一定的成就和远大的理想：

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